女性は美人が得？

さて、採用の選考をしていると、学生の中でも美人やかわいい人が目立ちます。

では、実際に美人は得なのでしょうか？

結論、ある程度の関門を通過した後では有利です。

この場合の関門は、筆記試験と面接です。

筆記試験は当然のこととして、面接でも大幅に有利というわけではありません。

「この子はかわいかったねー。」という印象だけです。

基本的に面接では、「その人が社風に合うか、優秀であるか」という観点で評価しています。つまり、面接官のフィーリングに合うかどうかということでもあります。

では、そんな中、美人はどのように得なのでしょうか？

それは、同じくらいのレベルの候補者がいた場合に、「美人から選ばれる」と

いうことです。

あと、5人内定を出さないといけないのに、10人のほぼほぼ同じくらいの候補者が

いるという場合に美人から選ばれるということです。

ただ、実際に入社した後の配属では、「顔」で選抜されることが多々あります。