履歴書の欄ないし面接のときに必ず聞かれる質問に「志望動機」があります。 ここで、たまにあるのが、「その業界」への就職を希望しているがあまり、「その業界のどの企業にも当てはまってしまう志望動機」です。 なのでこれを面接官が聞いて、「自社でなけ…

履歴書に「特技・趣味」を記入する欄がありますが、中には一般的にあまり知られていない特技や趣味をやられている方がいると思います。 この場合、どうすればいいのか。 それは、特技・趣味をそのまま書いて、「面接で聞かれて時にキチンと説明できれば良い…

学生さんからガクチカの話の中でアルバイトの話をする方がいます。 別にアルバイトの話をしていただくのは構いません。 どれだけ頑張って、時給を上げたとか。 そのお金で海外旅行にいったとか。 どれだけ長期間やっているのかとか。 さまざまな種類を実施し…

履歴書には特にマス目や線が書いていないため、書く字の大きさに悩むと思います。 自己アピールするには定められた空欄に目いっぱい記入したい方もいると思います。 では、目いっぱい書いたから有効なのでしょうか。 答えは、短文や箇条書きでもいいので、分…

面接のときに面接官から質問されて、答えられないことがあります。 内容としては、 ・昨今の日本の状況（経済面） ・世界情勢 ・新聞の一面 などなど ・難しい問題（フェルミ推定） この場合の対処方法としては、 ・しったかぶって答える ・分かりませんと答…

新卒採用の履歴書はなぜ手書きでないといけないのか。 実は、中途採用での履歴書ではプリントアウトされたものを使用される方がほとんどです。中途採用では履歴書のほかに職務経歴書を一緒に提出するので、見た目をそろえるという意味合いもあるかと思います…

これまで何千、何万枚もの履歴書を見てきましたが、「字のきれいな人は得だな」と思います。 もう、それだけで印象がいいですよね。 一方、字が汚い人もいます。 字が汚い人の履歴書は読むのがイヤになります。読み解くのが大変なんですよね。 では、字が汚…

新卒の面接の質問ってだいたい聞かれることはそれほど変わりません。 質問 第1に「志望動機」 第2に学生時代に頑張ったこと・・・「ガクチカ」 第3になりたい将来像・キャリアプラン・・・「入社して何がしたいか」 この3つを聞けばだいたい面接時間の20分は…

就活中に新聞を読みなさいと言われると思います。 その方が情報収集ができ、時事ネタに強くなるというふれこみで。 もちろん、新聞を読んだほうがいいに決まっています。 それも、日本経済新聞を。 （読〇新聞、朝〇新聞等の新聞は経済の内容が薄いです。） …

履歴書に「特技・趣味」の欄があると思います。 そこにはたいてい学生さん個人の趣味が記入されています。 例えば、サッカー、野球、読書、旅行などが一般的です。 別にそれで構いません。 そこで自分なりに特色を出せばいいのです。 サッカーのポジションや…

面接の際に面接官から「3分で自己PRをしてください」と冒頭に言われる時があります。 この場合、事前に考えてきた、覚えてきた自己PRを喋ってください。 内容としては、 ・大学名・学部学科・学年 ・名前 ・ガクチカの話 ・ガクチカの話を踏まえて貴社でやり…

面接中の自分はどのように見えているのでしょうか？ 自分ではよくできていると思っていても、実はあまりよくないかも・・・。 そのために、模擬面接のような状況で自分が話している姿をスマホで映像を撮って確認してみましょう。 簡単です。自己PRをスマホで…

就活生の身だしなみについては、多くの書籍やブログで紹介されていますので、基本的なことは言いません。 でも、よくあることをお伝えします。 それは、背広の上の襟が立っている方がたびたび見られます。（特に男性） 自分では気づけないんですよね。 です…

企業説明会や面接で受付開始時間より早く来る学生さん。 遅れてくるよりもいいですが、限度があります・・・。 受付開始時間の30分前に来られても、準備中ですので。 前の回の後片付けや次の回の資料配布の準備があるんです。 また、採用担当者が休憩したり…

就活生のSNS発信は人事や採用の人は見ているのでしょうか。 結論、内定（内々定）出すまでは見てないです。 この人に入社してほしいな、でも内定（内々定）を出す前にSNSの発信はどうなのかなという感じで調べている企業もあります。 そこで問題となるのは、…

就活生の名前にも時代が反映されますね。 俗にいう「キラキラネーム」です。 やはり毎年多くの方に入社試験を受けていただいていたので、それはそれは驚くようなキラキラネームの方がいらっしゃいました。 例を挙げるとその方に迷惑になりますので、控えます…

就職活動専用のメールアドレスをつくったほうがいいです。 多くの企業からDMがたくさん届き、プライベートのメールが埋もれてしまいます。 でも、この時の注意点としては、「naiteiget（内定ゲット）」や「daiichishibougoukaku(第一志望合格）」などのアホ…

〇〇ナビに登録すると、マイパージの作成が必須になります。 そして、メールアドレスの登録も必須となります。 しばらくすると、メールアドレスに企業からの勧誘メール（会社説明会に来てね）がしつこく届くようになります。 そのため、就職活動中のみのメー…

履歴書に写真を貼付しますが、みなさんどこで撮影されてますか？ たまに、街中にあるスピード写真を使われている方がいらっしゃいます。 最近は性能もよくなってきましたが、私は写真館もしくは写真展でプロに撮影してもらうことをお勧めします。 理由として…

履歴書にハンコを押す場所があるものを見かけます。 たいていキレイに押されているのですが、なかにはさかさまだったり、 にじんでいたり、ぶれていたりと見苦しいものがあります。 もちろん、それだけで不合格にすることはありませんが、印象はちょっと良く…

たまに、蛍光ペンや赤線でデコレーションしている履歴書を見る機会があります。 それも、ゴテゴテに。目がチカチカするくらいです。 やめましょう。 印象・心象が悪くなるだけです。 黒一色でかまいません。 せめて、赤字でアンダーラインまでですね。ガクチ…

採用担当者って結局毎年同じことの繰り返しなんですよね。 リクナビ・マイナビで告知して、学内合同企業説明会に行って、自社の説明会を開催して、面接やって、内定出して、内定式やって、入社手続きして・・・。 の繰り返しです。 ※間に夏季と冬期のインタ…

優秀な学生っているんですよね。 それこそ、偏差値の高い大学を卒業見込みで、会話の内容が的確で分かりやすく、知的。さらにガクチカの内容もレベルが高い人です。 もちろん自社に入社してほしいですが、やはりこのような人材はどこも取り合いになります。 …

採用活動ってありますけど、基本的には人を集めて、選考して、合格者を採用するという流れです。 この時に、どれくらいの人数がくるかなとステップごとにに昨年の実績を踏まえて予測をたてます。 ですので、昨年のこの時期に200名会社説明会に来たから、100…

業界はどこでもいいから、とりあえず名前の通った大きい企業に入社したいというあなた！ 方法が無いわけではないです。 毎年3月頃、次年度の採用人数を日本経済新聞で大手の企業が発表します。 そこでは、各社の採用人数が細かく発表されます。 そして、採用…

新卒採用でイケメンや美人の顔採用ってあるのでしょうか？ もちろん、あります！！ ただし、「ある程度の基準はクリアしているという前提」です。 つまり、どんなアホやバカでも顔がよければ入社ができるというわけではありません。 入社後に「なんでこんな…

大学の単位取得のために学生のみなさんは授業に参加していると思いますが、成績の良い悪いは就活に影響があると思いますか？ 結論から言うと、「それほど影響はありません」。 大学によっていやっている授業の内容や成績の付け方は千差万別です。 それを同じ…

大学でみなさん勉強していますでしょうか？ 恐らく勉強していないという方が多いのではないのでしょうか？ では、就職活動を実施する上でどうするべきなのでしょうか。 それは、「何か一つでいいので、勉強した」という話ができるようにしてください。 ゼミ…

企業の会社説明会等に足を運ぶと採用担当者に会うことができます。 その際にいろいろ質問することができますが、彼らは本当のことはぼかして話をします。 例えば、残業時間、仕事内容、給料・・・。 それは、「本当のことは正直に言ってはいないが、嘘はつい…

SPIの分析をしても、入社後のパフォーマンスはなかなか測定できないと言われています。 多くの会社で、自社に入社してからどのような人材が活躍するのかとSPIを分析しましたが、よく分からないのが実情です。 入社してからの要因が多いんですよね。 仕事内容…