大きい会社ほど離職率が低い！

実は、大きい会社ほど離職率が低いです。

事業規模別離職率

これには多くの理由が考えられます。

離職率の高い事業規模の小さな企業で考えられる理由として、

・福利厚生がそもそもない

・人数が少ないため、人間関係が少しでも悪くなると他に頼れない

・人材育成ができない

・仕事の負荷が高い

・長く勤めている人は処分されにくい（パラハラ・セクハラの温床）

・縁故入社を厚遇する（昇進スピードが以上）

などなど

一方大きい企業であれば、

・福利厚生がしっかりしている

・様々な部署があるので、何年かすれば異動できる

・人材育成（研修）がしっかりしている

・負荷を考えて仕事が割り振られる

・変な人の割合が低い！！

・パワハラ、セクハラがあると処分される（安心して働ける）

なので、大きい会社の方が、小さな会社よりフェアですね。