就職活動裏話(元採用担当者の本音)

東証一部上場企業の元採用担当者が就活の裏話をお届けします!

インターンシップ中はどのように過ごせばいいの?

数多くのインターンシップが巷に溢れていますが、実際にどのように

ふるまえばよいかをお教えします。

 

ーパターン1ー   

 大人数での参加の場合

 

 それほど目立たなくても大丈夫。どうせグループ分けしてグループワークをするはず。適当にタイムキーパーをやっていればOK。

  このパターンの企業は、インターンシップからいかに多くの学生を自社の選考に

誘導できるかが勝負。会社の雰囲気、その会社で働いている人の雰囲気を確認しに

 いく気持ちで問題ありません。

どちらかというと勝負はインターンシップ後です。

 

ーパターン2-

  少人数での参加の場合(10名以内)

 

このパターンは、企業もじっくりとインターンシップに手をかけてきます。

ほぼマンツーマンで社員が指導してくれて、至れり尽くせりです。 

理系の学生のインターンシップに多いです。

 

ここで実績を残せれば、その企業への入社の確率が高まります!